Sześć placówek, nowe decyzje. Dyrektorzy suwalskiej oświaty z aktami

Jedno nowe nazwisko i pięć decyzji o dalszej pracy – tak wygląda obsada kierownicza miejskich placówek oświatowych przed rozpoczęciem roku szkolnego. Podczas uroczystości w Suwałkach akty powierzenia stanowisk odebrali dyrektorzy szkół, przedszkola i ośrodków edukacyjnych. Największa zmiana czeka Przedszkole nr 5 z Oddziałem Integracyjnym, gdzie od września rozpocznie pracę nowa dyrektorka. W pozostałych jednostkach zachowano ciągłość zarządzania.

• Edyta Byro pokieruje Przedszkolem nr 5 z Oddziałami Integracyjnymi
• Doświadczony zespół pozostaje na kolejnych latach

Edyta Byro pokieruje Przedszkolem nr 5 z Oddziałami Integracyjnymi

Od 1 września funkcję dyrektora Przedszkola nr 5 z Oddziałem Integracyjnym obejmie Edyta Byro. Będzie odpowiadać za organizację opieki, wychowania i edukacji najmłodszych, a także za zadania związane z integracją dzieci.

Akty powierzenia stanowisk wręczyli prezydent Suwałk Czesław Renkiewicz oraz zastępca prezydenta Roman Rynkowski. Spotkanie odbyło się przed rozpoczęciem kolejnego roku szkolnego, gdy placówki przygotowują organizację pracy i planują najważniejsze zadania.

Dla rodziców dzieci uczęszczających do Przedszkola nr 5 oznacza to zmianę osoby kierującej placówką. W pięciu pozostałych jednostkach utrzymano dotychczasową kadrę zarządzającą.

Doświadczony zespół pozostaje na kolejnych latach

Akty powierzenia stanowiska na następne pięć lat otrzymali:

• Ewa Brzozowska, dyrektor Szkoły Podstawowej nr 2 z Oddziałami Dwujęzycznymi im. A. Piłsudskiej,
• Adam Zdzisław Kowalski, dyrektor Szkoły Podstawowej nr 5 im. Alfreda Wierusz-Kowalskiego,
• Lech Bronisław Boniszewski, dyrektor Zespołu Szkół Technicznych,
• Maciej Jarmocewicz, dyrektor Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli.

Przez kolejnych 10 miesięcy Specjalnym Ośrodkiem Szkolno-Wychowawczym nr 1 nadal będzie kierować Agata Jagłowska. W tym przypadku powierzenie stanowiska ma czasowy charakter.

Decyzje obejmują więc różne typy miejskich placówek – od szkół podstawowych, przez kształcenie zawodowe i doskonalenie nauczycieli, po specjalistyczną edukację i wsparcie wychowanków. Dla uczniów, rodziców i pracowników oznacza to przede wszystkim stabilność kierownictwa w większości jednostek, przy jednoczesnym przygotowaniu jednej placówki na zmianę dyrektora.

na podstawie: UM Suwałki.